8月21日午前、市庁舎4階の会議室で、中国スロット熊田工作サルティンググループ海外事業部は、2018年度新入社員特別研修シリーズの共有・総括会議を開催した。海外事業部の楊春輝ゼネラルマネジャーと北京の同部指導チームのメンバーが会議に出席し、スピーチを行った。

ミーティングでは、新入社員から研修参加の感想や研修内容への理解や提案などを共有し、新たな目標に向かって精力的に生産業務に取り組んでいくことが表明されました。リーダーシップチームのメンバーがそれぞれ新入社員への期待やメッセージを述べました。

1週間の特別研修では、海外部門の各部門の上級「講師」が路線、路盤、橋梁、規制、情報管理、外交・安全、プロジェクト全体設計の7つのテーマについて講義を行った。理論的な知識は、部門のプロジェクトの条件および特性と組み合わされます。講師は、海外での仕事、生活、安全などに関する深い言葉と具体例、個人的な経験をもとに、新入社員が調査・設計部門の業務内容とつながりを多面的・多面的に理解できるよう支援し、新入社員がより早く新しい役割に就くことができるよう支援します。

最後に楊春輝氏は、新入社員に対する要件を提示し、全員が「一つの専門性、複数の能力」の能力開発に注意を払い、仕事で困難に立ち向かい挑戦する勇気を持ち、熱心に学び、質問し、辛抱強く積み上げ、エンジニアとして仕事に取り組む際に厳密な分析と鋭い思考の習慣を身に付け維持することを望んでいる。同時に、この特別訓練が効果的であることを確認し、今後も定期的に実施される伝統を形成することを期待した。